|
|
| – La contractualisation comme « levier managérial« |
| – Evolution vers une Fonction Publique de métiers |
| – Rémunération au mérite: la carotte et le bâton« |
| – Les accord locaux sur le temps de travail du versant Territorial en ligne de mire |
| – Arbitraire et flexibilité comme mode de gestion des agents |
| – Impact des restructurations sur les conditions de travail: Repassez plus tard…. |
